Trop de dirigeants cherchent à imposer des prétendues valeurs aux salariés.

Un regard zinzin sur la société
Trop de dirigeants cherchent à imposer des prétendues valeurs aux salariés.
L’anti-système apparent aboutit à un transfert de culpabilité des « bourreaux » vers leurs victimes.
Un sous-marché de l’emploi, constitué de personnes touchant le RSA, risque de se développer.
Les lanceurs d’alerte font souvent face à des pressions psychologiques et des attaques personnelles.
Certaines étapes cruciales de la procédure sont présentées officiellement comme simples, alors qu’elles peuvent engendrer des difficultés pour le requérant.
La rupture conventionnelle collective constitue un changement profond de l’esprit du droit du travail.